下班路上受伤算不算工伤

下班路上受伤一般情况下存在算工伤和不算工伤两种情形。
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果在下班路上遭遇交通事故，且本人对该事故不负主要责任，比如是对方闯红灯、逆行等导致事故发生，那么这种受伤可被认定为工伤。
然而，如果是本人因自身主要责任导致的事故受伤，例如自己闯红灯、违规横穿马路等引发的事故，或者是遭遇其他非交通事故类伤害，如自身突发疾病晕倒等情况，则通常不能认定为工伤。
在判断下班路上受伤是否算工伤时，关键在于事故责任认定以及伤害的性质是否符合法律规定的工伤情形。职工若认为自己下班路上受伤属于工伤，应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、就医记录等，按照规定程序向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于下班路上受伤算不算工伤的问题,骆律师从法律角度分析如下：
下班路上受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
1. 认定情形：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如被闯红灯的车辆撞伤且本人无主要责任。
符合上述情形的，职工可以在事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况：
如果是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中受伤，也可能被认定为工伤。
或者在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中受伤，同样有可能认定为工伤。
3. 不算工伤的情形：
若职工是因自己主要责任导致的交通事故受伤，如本人闯红灯被撞，则不算工伤。
若受伤并非交通事故等法定情形，如自行摔倒受伤等，一般不算工伤。
总之，判断下班路上受伤是否为工伤关键看是否符合法定情形，职工要及时申请工伤认定以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 一般情况下，下班路上受伤若符合一定条件算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 比如，劳动者正常下班走在人行道上，被闯红灯的机动车撞倒受伤，且交警认定机动车负主要责任，这种情况就属于工伤。
3. 但如果是劳动者自身因违反交通规则导致受伤，比如闯红灯被车撞且自身负主要责任，那就不算工伤。所以关键在于事故责任认定，非本人主要责任的下班路上交通事故伤害才有可能被认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
下班路上受伤是否算工伤不能一概而论。
一般来说，如果是在合理的下班路线上，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，这种情况下通常会被认定为工伤。例如，职工正常从单位出发，沿着日常通行的路线步行回家，途中遭遇一辆闯红灯的机动车碰撞而受伤，且经交警认定职工对此次事故不负主要责任，那么这种受伤就属于工伤范畴。
但要是不符合上述条件，比如是因自身突发疾病在下班路上晕倒受伤，或者在下班途中因自己故意实施的行为导致受伤，像自行翻越交通护栏时不慎摔倒等，就不算工伤。
所以，判断下班路上受伤是否为工伤，关键在于是否符合特定的情形，包括路线合理性以及事故责任认定等多方面因素。只有满足相应条件，才能依法被认定为工伤，从而获得相应的工伤保险待遇保障。