职务侵占数额65万怎么判

1.职务侵占65万属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功等情节，或积极退赔获单位谅解，可能从轻判罚。
3.若多次侵占、致单位重大损失，量刑可能从重。
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职务侵占数额65万属数额较大，依法律规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考量多种因素。

量刑会受多种情形影响。若存在自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔、获得单位谅解，可能从轻处罚。而若有多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，则可能从重处罚。

为获得较轻处罚，行为人可采取以下措施：一是主动向司法机关自首，如实供述犯罪事实；二是积极配合调查，争取立功表现；三是尽快退赃退赔，弥补单位损失；四是真诚悔罪，争取取得单位的谅解。这些举措或能在一定程度上影响量刑结果。
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法律分析：
（1）职务侵占数额65万认定为数额较大，依据法律，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于此类侵犯单位财产权益行为的制裁。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会全面考量多种因素。比如犯罪情节，若手段恶劣，量刑可能偏重；悔罪表现良好，如实供述罪行，可反映其主观恶性较小。
（3）行为人若有自首、立功、坦白等情节，积极退赃退赔并取得单位谅解，从轻处罚的可能性较大。而多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，会使量刑加重。

提醒：
职务侵占是违法行为，一旦涉及，应及时咨询法律专业人士。若已涉嫌犯罪，积极配合调查、退赃退赔是争取从轻处罚的重要途径。
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结论：
职务侵占数额65万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，这里65万已达数额较大标准。不过，法院量刑并非仅依据数额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是考量因素。有自首、立功、坦白等情节，或积极退赃退赔、取得单位谅解，可从轻处罚；多次职务侵占、造成单位重大损失等，则会从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取准确法律建议和帮助。
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（一）若想争取从轻处罚，行为人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行。

（二）积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现。

（三）在案件侦查、审理过程中，保持坦白的态度，配合司法机关工作。

（四）尽快将侵占的65万财物退还给单位，争取单位的书面谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。