劳动合同没钱，但是签了劳动解除协议，也没有一式两份

您提到用人单位未给您劳动合同，但双方已签署劳动解除协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的签订和解除应遵循平等自愿、协商一致的原则。虽然用人单位未提供劳动合同副本给您是违法的，但这并不影响双方达成的劳动解除协议的效力，只要该协议内容合法、双方意思表示真实。然而，若因未持劳动合同导致对条款理解有争议，您可通过法律途径维护自身权益，并可投诉用人单位的违法行为。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条关于协议解除劳动合同的规定。
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若投诉用人单位未提供劳动合同副本，您可采取以下措施：1. 收集证据，如工作证明、工资条等，证明与用人单位的劳动关系；2. 向当地劳动局提交书面投诉，说明用人单位未提供劳动合同的情况；3. 配合劳动局的调查，提供必要信息。劳动局将依法处理此事，维护您的合法权益。
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从法律角度，确保权益不受损害可做到：1. 保留所有与用人单位的沟通记录，作为证据；2. 若未持劳动合同，及时要求用人单位提供；3. 对于劳动解除协议，确保内容明确、合法，双方签字确认；4. 如遇争议，先尝试协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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