你好，假如本人来自福建省福州市马尾区，请指点试用期工资怎么算
庆元法律咨询
2025-06-18
试用期工资纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择时应先尝试协商，无果后考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可通过诉讼维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资算法咨询。
具体操作：1. 确认劳动合同中是否明确试用期工资；2. 若无，则按不低于约定工资80%及当地最低工资标准计算；3. 如遇纠纷，先与用人单位协商；4. 协商不成，可向劳动部门申请调解或仲裁；5. 必要时，可提起劳动诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资应按实际工作天数支付，且不得低于约定工资的80%及当地最低工资。
根据《劳动合同法》，试用期工资有明确规定，若低于标准，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定，甚至引发法律纠纷。
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根据《劳动合同法》，试用期工资有明确规定，若低于标准，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定，甚至引发法律纠纷。
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