老板跑路法人是员工欠款怎么办

法律分析：
（1）法人需对公司债务负责，即使只是员工担任法人也不例外。当老板跑路时，法人首先要清晰债务性质，区分是公司债务还是老板个人债务。
（2）若为公司债务，法人有责任代表公司应对债权人，积极处理债务问题。
（3）法人可向公安机关报案老板跑路情况，促使警方的调查老板是否存在职务侵占、挪用资金等违法犯罪行为。
（4）法人应收集自身只是挂名、未实际参与公司经营决策的证据，以此争取减少个人责任承担。
（5）面对债权人起诉，法人要积极应诉，在法庭如实陈述事实，维护自身权益。若能证明老板过错，还可向老板追偿。

提醒：担任法人有较大法律风险，在不清楚具体责任时勿轻易担任。遇到此类情况建议及时咨询，进一步分析案情及应对方案。
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员工担任法人也需承担公司债务责任，老板跑路时，法人要妥善处理债务问题并维护自身权益。
1.明确债务性质，区分是公司债务还是老板个人债务，若是公司债务，法人代表公司积极应对债权人。
2.向公安机关报案老板跑路情况，协助查明老板是否有职务侵占、挪用资金等违法犯罪行为。
3.收集证据证明自己是挂名法人，未实际参与公司经营决策，以此争取不承担过多个人责任。
4.债权人起诉时积极应诉，在法庭陈述事实，维护自身合法权益。
5.若能证明老板存在过错，可向老板追偿。
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结论：
员工担任法人也需承担公司债务责任，老板跑路时，法人要明确债务性质、代表公司应对债权人、报案协助调查、收集未实际参与经营证据、积极应诉，若能证明老板过错可追偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法定代表人代表法人进行民事活动，需对公司行为负责。当老板跑路，法人先明确债务归属，若为公司债务，有责任代表公司应对债权人。向公安机关报案老板跑路情况，能协助查明其是否有职务侵占、挪用资金等违法犯罪行为。收集自身只是挂名法人且未实际参与经营决策的证据，可争取不承担过多个人责任。面对债权人起诉积极应诉并陈述事实，能维护自身合法权益。若能证明老板过错，依法可向老板追偿。若在处理此类问题时遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。
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（一）明确债务性质：详细审查债务相关文件，确认是公司债务还是老板个人债务。
（二）应对债权人：若是公司债务，代表公司与债权人沟通，表明解决问题的态度。
（三）报案：向公安机关报案老板跑路情况，配合调查老板是否有职务侵占、挪用资金等违法犯罪行为。
（四）收集证据：收集能证明自己是挂名法人、未实际参与公司经营决策的证据。
（五）积极应诉：面对债权人起诉，按时参加诉讼，在法庭上如实陈述事实。
（六）追偿：若能证明老板过错，可通过法律途径向老板追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。
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1.法人需担公司债务责，就算只是员工挂名。老板跑路后，先搞清债务是公司的还是老板个人的。

2.若是公司债务，法人代表公司应对债权人。还可向公安机关报案老板跑路，协助查其有无犯罪行为。

3.收集证据证明自己是挂名法人，没参与经营决策，避免担过多个人责任。

4.债权人起诉时积极应诉，陈述事实维权。若能证明老板过错，可向其追偿。