你好，假设人在广州增城，想了解事业单位临聘人员的法定退休年龄是几岁。

具体操作：
1. **查阅法律法规**：登录政府官方网站或法律数据库，搜索并阅读《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关文件，重点关注退休年龄的规定。
2. **咨询单位人事部门**：向单位人事部门了解具体的退休政策，包括退休年龄、退休待遇等，并询问是否有针对临聘人员的特殊规定。
3. **寻求专业法律意见**：如单位政策与法律规定不符或存在争议，可咨询律师或法律顾问。律师将提供法律解读，评估单位政策的合法性，并给出建议。如权益受损，律师还可协助提起诉讼或申请劳动仲裁。
4. **保留证据**：在沟通过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、文件副本等，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，了解事业单位临聘人员的法定退休年龄，主要通过以下途径：
1. 查阅相关法律法规：如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等，以明确法定退休年龄。
2. 咨询单位人事部门：了解单位的具体退休政策及执行标准。
3. 寻求专业法律意见：如有疑虑，可咨询律师或法律顾问，获取专业解答。
选择方式：
- 若对法律规定有基本了解，可直接咨询单位人事部门。
- 若对单位政策或法律规定存在疑问，建议寻求专业法律意见以确保权益不受侵害。
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事业单位临聘人员的法定退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，事业单位临聘人员虽为聘用制，但其退休年龄通常参照正式职工的退休规定执行，即男性年满60周岁，女性年满55周岁（具体可能因岗位性质有所不同，但此为普遍规定）。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保其在达到一定年龄后能享受退休待遇。
提醒：若单位未按照法定年龄办理退休手续，或存在其他侵害劳动者权益的行为，可能构成违法。此时，劳动者应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。