工伤证下来后什么时候做伤残鉴定

法律分析：
（1）工伤证下达且职工伤情稳定或停工留薪期满后，可申请劳动能力鉴定，这为后续确定工伤赔偿等事宜提供依据。
（2）申请劳动能力鉴定的主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（3）设区的市级劳动能力鉴定委员会通常在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日，保障鉴定工作合理有序进行。
（4）若对鉴定结论不服，工伤职工或其用人单位可在15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，提供了救济途径。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意时间节点，对鉴定结果有异议需及时申请再次鉴定。不同工伤情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）职工拿到工伤证，治疗病情稳定或停工留薪期满，可申请劳动能力鉴定。
（二）申请劳动能力鉴定，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并准备好工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（三）设区的市级劳动能力鉴定委员会会在收到申请60日内出结论，必要时可延长30日。
（四）若工伤职工或用人单位对鉴定结果不服，要在收到结论15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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1.工伤证就是认定工伤的决定书，职工拿到它且治疗后伤情稳定，或停工留薪期满，就能申请劳动能力鉴定。

2.申请时，用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，还要提供工伤认定决定和医疗资料。委员会在收到申请60天内出结论，必要时可延长30天。

3.若工伤职工或单位对结果不满，可在收到结论15天内向省级鉴定委员会申请再次鉴定。
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结论：
工伤证下达，职工治疗伤情相对稳定或停工留薪期满可申请劳动能力鉴定，由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，鉴定结论不服可在规定时间再次申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定完成后，职工伤情稳定或停工留薪期满就具备了申请劳动能力鉴定的条件。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，申请需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般在60日内作出结论，特殊情况可延长30日。若对鉴定结论不服，在收到结论15日内可向省级劳动能力鉴定委员会再次申请。这一系列规定保障了工伤职工权益和鉴定程序的公平严谨。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
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1.工伤证下达且职工伤情稳定或停工留薪期满可申请劳动能力鉴定。这为保障职工权益提供了明确流程指引，确保在合适阶段评估职工劳动能力受损情况。
2.申请劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。市级鉴定委员会要在60日内作出结论，必要时可延长30日，保障了鉴定的规范性和时效性。
3.若工伤职工或用人单位对鉴定结果不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，给予了相关方进一步申诉的途径。

建议：职工和用人单位应及时了解鉴定流程和时间要求，准备好相关资料。鉴定委员会要严格按规定时间作出结论，提升鉴定效率和质量。