工伤赔偿三大项都包括什么

工伤赔偿通常有三大主要项目。首先是一次性伤残补助金，这得看工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金来支付。它是以职工本人工资作为基数，不同的伤残等级支付的月数不一样，像十级伤残就是7个月。

其次是一次性工伤医疗补助金，要是职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，而且是经工伤职工自己提出，和用人单位解除或者终止劳动关系了，那就由工伤保险基金支付这笔钱。不过具体的标准是各个省市自己规定的。

还有一次性伤残就业补助金，也是针对五至十级伤残，当职工和用人单位解除或终止劳动关系的时候，由用人单位支付，不同地区的标准也不一样。

要注意的是，工伤赔偿可不只这三大项，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他项目呢，具体的赔偿得根据实际发生的情况来确定。比如说医疗费，受伤看病花了多少就是多少；停工留薪期工资，就是按照正常上班时候的工资来发；护理费，要是需要人照顾，就得看实际的护理花费。总之，工伤赔偿得综合各方面实际情况来定。
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工伤赔偿通常包含三大主要项目。其一为一次性伤残补助金，它是依据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金予以支付的。计算基数为本人工伤前的工资，不同的伤残等级对应的支付月数有所不同，例如十级伤残是7个月的本人工资。其二是一次性工伤医疗补助金，当职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，且经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付这笔费用，不过其具体标准是由各个省市自行规定的。其三是一次性伤残就业补助金，同样是针对五至十级伤残的职工，在其与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，该标准也因地区不同而存在差异。需要留意的是，工伤赔偿除了这三大项外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他项目，最终的具体赔偿数额要依据实际发生的情况来确定。
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工伤赔偿一般有三大项。首先是一次性伤残补助金，这是按工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金给的。它是以本人工资作基数，不同伤残等级给的月数不一样，像十级伤残给7个月。

其次是一次性工伤医疗补助金，要是职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，本人提出和用人单位解除或终止劳动关系，就由工伤保险基金支付，具体标准每个省市不一样。

然后是一次性伤残就业补助金，也是针对五至十级伤残，职工和用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，各地标准也有差别。

要注意，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他项目，具体赔多少得看实际情况来定。
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工伤赔偿通常包含三大项：
1.一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金发放。它以职工本人工资作为基数，不同伤残等级对应的支付月数不一样，像十级伤残是7个月。
2.一次性工伤医疗补助金：职工被鉴定为五至十级伤残，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，这笔费用由工伤保险基金支付。具体标准由各省市自行规定。
3.一次性伤残就业补助金：也是针对五至十级伤残，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。其标准同样因地区不同而有差异。

要注意，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他项目，具体赔偿需根据实际情况来确定。
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工伤赔偿有三大主要项目。首先是一次性伤残补助金，这是依据工伤职工的伤残等级来确定的，由工伤保险基金支付。它是以本人工资作为计算基数，不同的伤残等级所支付的月数不一样。比如十级伤残，会支付7个月。其次是一次性工伤医疗补助金，当职工因工致残被鉴定为五至十级伤残后，如果经工伤职工本人提出，该职工能够与用人单位解除或者终止劳动关系，这时就由工伤保险基金支付此项补助金，不过具体标准是由各个省市自行规定的。最后是一次性伤残就业补助金，也是针对五至十级伤残的情况，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位来支付，其标准同样因地区不同而有所差异。要注意的是，工伤赔偿除了这三大项，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他项目，具体的赔偿数额是要根据实际发生的情况来确定的。在遭遇工伤时，一定要清楚自己应得的各项赔偿，维护自身合法权益。