拖欠农民工工资如何快速讨回

结论：
被拖欠工资的农民工可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解，上述方式无法解决可申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
法律解析：
《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障劳动者获取劳动报酬的权利。农民工被拖欠工资时，与用人单位协商是解决问题的第一步，保留相关证据能在后续处理中维护自身权益。向劳动监察部门投诉时，提供证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，能让监察部门更高效处理。劳动争议调解组织的调解能平和解决纠纷，达成协议后对方应按约履行。若纠纷仍未解决，仲裁是进一步的解决途径，对仲裁结果不服还可通过诉讼保障权益。若遇到复杂的工资拖欠问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是最直接的方式，保留证据能在后续维权中起到关键作用，以防对方不认账。
（2）向劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，能促使相关部门介入调查处理，给用人单位施加压力。
（3）申请调解可通过第三方调解组织促使双方达成一致，解决纠纷。达成调解协议后，对方按约履行可快速拿到工资。
（4）仲裁和诉讼是较为强力的手段，仲裁有时间限制，需及时提交申请和证据。对仲裁结果不服可进一步诉讼，保障自身权益。

提醒：
在维权过程中要注意证据的收集和保留，不同案情适用的解决方式可能不同，建议咨询以进一步分析。
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若想快速讨回被拖欠的农民工工资，可这样做：
先和用人单位协商，清楚提出支付工资的要求，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
协商无果，就向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，部门会进行调查处理。
也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后让对方按约定执行。
若以上都行不通，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据申请仲裁，对结果不服还能起诉。
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要快速讨回被拖欠的农民工工资，可按多途径逐步解决。

首先尝试与用人单位协商，清晰表达支付工资诉求，并保留聊天记录、通话录音等证据，这是最直接的方式。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，由劳动监察部门调查处理。

也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后要求对方履行。

若以上方式都无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

建议农民工在工作中及时签订劳动合同，日常注意保存各类相关证据。遇到问题按上述途径逐步解决，合法维护自身权益。
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（一）协商时要及时明确工资支付问题，保留好各类证据，比如聊天记录、通话录音等，这是后续维权的重要凭证。
（二）向劳动监察部门投诉前，需准备齐全能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条等，以便劳动监察部门高效调查处理。
（三）申请调解时，若达成调解协议，要监督对方按协议履行。
（四）申请仲裁要在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，对仲裁结果不服可向法院起诉。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。