几天内离职的员工工资如何计算
庆元法律咨询
2025-04-25
根据中国的《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当依法制定工资支付办法，并及时足额支付劳动者工资。在员工离职的情况下，工资计算应基于实际工作时间和相关法律规定。《劳动合同法》第四十二条指出，用人单位不得因生产经营需要延迟支付劳动者的工资，也不得在支付劳动者工资时向劳动者提供物质奖励替代货币工资。对于离职员工，根据《关于实施
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